之前写的文章里，明确提过：boss的梦想是boss的，你的梦想是你的，工作拼命程度对得起你自己的薪资，不要被boss画的大饼给冲击了，糊涂了。一定要保持清醒，这样才能够正常生活。
工作不是感情用事，也不是意气用事，而是要三思后行！
那有些网友就给出了他们的建议：
1.完成工作任务是本分，努力工作是先进，拼命工作不值得。因为工作拼了命，身体出现了状况，还怎么工作？那不就事与愿违了吗？很拼命工作是傻瓜，道理同上。想一想，命都没有了，工作还谈得上吗？
2.勤奋才能创造财富，过于拼命也不好 ，工作适度，身体才是你前进的本钱。
3.其实身体还是应该注意的，毕竟工作是为了钱，身体没了钱有何用。
4.一般努力就可以了，关键是要认真、坚持，和对WM的不懈追求
5.要保持有一个上进的心态，工作一定要努力，尽自己所能。
工作中
我的建议：
1.拼命的东西很多，你觉得值得就去做；
2.做什么事情，不要冲动，不要在工作中感情用事，凡是掂量一下啊，你再去做决定；
3.工作和生活得分开，别一直分不开，缠在一起就麻烦了；
4.分得清现实，和梦想，脚踏实地，别想一出是一出；
5.不要拼命地工作，而要聪明地工作。
就像我是一个HR，那很多人就觉得，这个工作很轻松，很简单，平常没事就聊聊天什么的。可是并不是这样，招聘这个东西挺难的，技巧也很多。
日复一日，年复一年。HR们为了生计、为了社会地位、为了自我价值，工作在各行各业里，行走在人的浪潮里。HR们总是拼命地工作着，而拼命工作真的是best方式吗？
虽然表面风光，但是我们很清楚，没有企业就没有我们的工作，更别说挣钱了！处于中间商，一个面对企业，一个面对求职者，那这样很难做到都满意，所以，只能一直工作，拼命开单子，才可以。
我们需要聪明地工作，而不要拼命地工作。如何做到聪明地工作，而不是拼命地工作呢？有些办法不妨大家试试。
讨论工作内容
1.时机要成熟，天时地利人和！
不打无准备的仗，先把基础人事工作做扎实，再去深入思考做人力资源管理，循序渐进开展你的招聘工作，这样会越来越简单！
2.实践出真知，一定要锻炼自己的能力，熟能生巧。
做了很多年的HR管理，每年、每月、每天面对这些具体工作，应该说是”驾轻就熟“的，没什么不会做的。但是，如何把工作做得更有成效、更节约成本和更缩短时间，是需要不断创新和大胆设想的。
3.招聘信息虽然不能造假，但是可以美化，跟做简历差不多！
招聘市场经理，你可以不按部就班的发什么岗位要求，岗位职责，薪资福利，你可以创新一下，更改成这样：市场部经理的最主要职责是开拓新的销售渠道，扩大销量。如果您够自信，投简历的同时，附上您策划的我公司产品如何”开拓市场，扩大销量“的计划报告，这份报告的质量（可行性和可操作性）就是您是否可以担当这个职位的能力。如果你有能力，有经验，那你是应届生也可以来挑战哦！
聪明的工作，比拼命的工作事半功倍！同事之间交流图片
4.我们平时工作，都有一个良好的习惯，就是”PDCA“法——“计划、实施、检查、评估”。
我建议大家一定要把工作的内容，进行复盘，还要做一个预算，如果预计结果不行，那就不要实行。
比如绩效考核用KPI进行考核，对有的公司很实用，但是对有的公司就不友好，往往实行了，就会引发一片怨声，这样boss就不满意了，员工也不开心，那就影响后期的工作，所以要预估效果，再去实施！
5.企业都是以赚钱为主的，所以boss只关注三件事：赚钱；省钱；规避风险。
所以呢，作为员工、主管啊，就需要少犯错误，做到成熟稳重，这样你会得到boss的赏识，以及雇主的喜欢，还有你的同事也会喜欢你。
不要去做，违法犯罪的事情，伤天害理的事情，作甚恶魔，对的起自己，对得起你拿的这份工资，那你就是成功的！请记住：不要拼命工作，而是聪明的工作！
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